Este post le ayudara a relacionarse con todos los eneatipos.
ENEATIPO 1:
VALORA SU RECTITUD El orden es fundamental para él. No aceptará que actúes porque sí o que cambies sin razonárselo el modo habitual de hacer las cosas. Muéstrate cortés y educado. No le lances puyas ni ironías, inicialmente no reaccionará pero tomará nota de todo y, en su momento, te lo reprochará. Sigue las normas acordadas y actúa con procedimiento. Reconoce tus errores con sinceridad. Cumple las reglas. En lugar de discrepar frontalmente, facilítale la conexión con su 7 proponiéndole que imagine “qué ocurriría si en lugar de esto, hiciéramos lo otro”. Cuando te sientas perseguido, recuerda que su intención es ayudarte. En lugar de criticarle, pídele permiso para hacerle una sugerencia. Los 1 toleran fatal las críticas, pero les gusta dar permiso. Explica tus posturas haciendo referencia a nuevas normativas o a aspectos de la regla tradicional que no está teniendo en cuenta. Las explicaciones del tipo, “porque me apetece hacerlo así” o “porque me gusta” le resultan inadmisibles. “Porque así he aprendido a hacerlo” o “Porque así es como se hace” le resultan mucho más digeribles.

ENEATIPO 2:
DALE CARIÑO Y CUÍDALE SIN QUE LO PAREZCA Sé generoso en darle reconocimiento, aprobación y cariño. No lo pide pero lo requiere. El aplauso sincero es alimento para una persona con eneatipo 2, y se volverá vengativo si nota que no quieres darle la aprobación que merece. Si no agradeces lo que hace, estás perdido. No le humilles ni le avergüences, envuelve tus críticas en gruesas capas de alabanzas. Expresa tus necesidades con tranquilidad, sin quejas: te ayudará y sabrá quizá mejor que tú lo que requieres. Ve a lo personal, deja que te conozca. Presionarlo es jugar con fuego, porque, aunque no lo aparente, le gusta el poder y no le gusta someterse. No intentes demostrarle que te requiere o que le estás ayudando: no acepta bien recibir la generosidad o la compasión de los demás, pero le encanta que le devuelvas los favores. Permítele dedicarse al cuidado de los demás, pues es así como recarga las pilas.

ENEATIPO 3:
SÉ EFICAZ Y NO BUSQUES SU APROBACIÓN Concierta una entrevista si quieres hablar con él y ve al grano. Es una persona ocupada, no le obligues a perder el tiempo. Lleva pensado lo que quieres decir, mejor, preséntale un esquema y argumenta con datos. Recalca los resultados esperados y los puntos de acción. No le frenes una vez que pone la directa, sigue adelante con el programa y no seas una rémora. Haz lo que dijiste que ibas a hacer, tiene que saber que estás comprometido con él. Lo que más le gusta es la acción eficaz. Si tú no sacas adelante lo que te correspondía, sufrirás las consecuencias. Dile sin economizar todo lo que objetivamente está haciendo bien y alaba aquello en lo que destaca. Un 3 trabaja para obtener reconocimiento. No le gustan las expectativas difusas ni las misiones que se alargan sin resultados visibles: le gusta obtener resultados. No compitas con un 3, colabora con él (a no ser que seas de la competencia, en ese caso, trabaja para obtener una ventaja competitiva). No esperes que te de palmaditas sobre los hombros por haber trabajado bien, un 3 espera que trabajes bien.

ENEATIPO 4:
ADMIRA SU CAPACIDAD ESTÉTICA Les gustan los procesos, no las metas rígidas. Para conseguir la información que precisas, dile: “cuéntamelo” en lugar de “remítete a los datos”. No conseguirás nada poniéndole una “zanahoria” para que cambie de parecer: las bonificaciones y los premios por desempeño le dejan indiferente. Respeta su penetración y profundidad. A un cuatro le gusta sentirse especial y que se le valore su singularidad. Si quieres que trabaje bien, hazle ver lo que de especial tiene su contribución al proyecto. No quites importancia a sus sentimientos. No le pidas que “alegre esa cara” o que vea el lado bueno: se encerrará aún más en sí mismo. No des por hecho que sabes lo que precisa: acepta el misterio. Si le pides que no sea tan intenso, pensará que le estás pidiendo que no sea honrado. Es preferible pedirle que amplíe su visión ofreciéndole más información. Exprésale lo que ves de creativo en sus sugerencias. Deja claro tus compromisos y cúmplelos: los cuatro tienen tendencia a sentirse abandonados. Deja que un 4 intente hacer bonitas las cosas.

ENEATIPO 5:
DÉJALE APARTARSE, PERO NO LE EXCLUYAS Dale información reservada, le encanta tener una visión amplia, detallada y relevante de las cosas. No le gustan las reuniones y las deliberaciones: prefiere los informes y que le convoques para pedirle información, pero no le hagas discutir con sus colegas o que acabe imponiéndose: no le gusta pelear. No le digas como debería ser o comportarse, no soporta las intromisiones en su vida, ni aunque sean bienintencionadas. No llenes de parloteos la conversación: el cinco requiere silencio para pensar y cree que quien no calla, no piensa. El 5 requiere intimidad pues ésta le proporciona silencio. Si vas a hablar con él, apaga el teléfono y no te distraigas con cosas del exterior: concentra tu atención en la conversación. No le hables de tus sentimientos ni le pidas que exprese los suyos. No esperes que tus grandes ideas sean recibidas con fuegos de artificio ni las presentes con vehemencia: solo conseguirás su indiferencia. Exprésalas con mesura y desapego y se implicará. Al 5 le gusta anticiparse a los cambios, así que avísale de tus planes para que pueda adaptarse a los cambios. esta es la regla: dile que vas a decirle algo, díselo y luego dile qué le has dicho.

ENEATIPO 6:
AYÚDALE A CONFIAR No pretendas ganarte su confianza inmediatamente, es imposible. No exageres: limítate a exponer las cosas tal como son. Los seis tienen mucho miedo a que les estafen. Deja claras tus lealtades: en el mundo del seis solo hay dos tipos de personas: nosotros y ellos. Desvela tus intereses personales: a un 6 le gusta saber cuáles son tus intenciones al dirigirte a él. Sazona lo positivo con lo negativo. El entusiasmo sin límite asusta a un 6. Cuidado con las alabanzas, un 6 se preguntará por qué quieres adularle. No quites importancia a sus miedos ni le digas: “No te preocupes”: un 6 desconfía de quien quiere tranquilizarle. Es mejor: “Comprendo que te preocupes por eso ¿Cómo podemos hacerle frente?”. Reafirma la realidad: frente a sus dudas, recuérdale detalladamente cómo han llegado hasta aquí, repíteles los acuerdos que están sobre la mesa, la naturaleza de los riesgos y las motivaciones de los artífices principales. Hazle saber con sinceridad tus dificultades o problemas: siempre estará dispuesto a ayudarte.

ENEATIPO 7:
PONLE LÍMITES CON SIMPATÍA No te dejes envolver por su palabrería, date cuenta de que casi siempre habla de posibilidades, no de compromisos. Acepta que sueñe y aprovecha lo que puede ser interesante y viable de aplicar: luego, encárgale que ponga manos a la obra. No le cortes la fantasía: le bloquearás. Hazle muchas preguntas, a los 7 les encanta imaginar amplias posibilidades. Asiéntale marcándole plazos y límites claros, para que se sienta presionado por el tiempo: entonces es cuando rinde. Pero no te vuelvas duro y autoritario, le espantarás: llega a establecer acuerdos y ayúdale a cumplirlos. Expón al 7 tus problemas, donde tú ves una dificultad, ellos ven una oportunidad. Déjale claro sus deberes y sus consecuencias.

ENEATIPO 8:
DA LA CARA Y CUÉNTA CON ÉL Un 8 desprecia a quien le rehuye. Hazle frente para decirle tu verdad, no para causarle, porque entonces te pulverizará. Habla claro, sin rodeos. No lloriquees: quieren resultados, y si no se han conseguido, dilo claramente. Respétale: un 8 quiere sentirse importante y notar que se reconoce su autoridad. No le digas que no puede hacer algo: lo hará y lo depositará sobre tu cabeza. Habla en términos de blanco o negro: un 8 no entiende ambigüedades, ideas filosóficas y sutilezas. No discutas para ceder: tu sí debe ser sí y tu no debe ser no (si quieres que te respete, claro). Dile de forma directa cuando te está fastidiando en lugar de callar: los silencios significativos le molestan mucho. Es mejor hablar las cosas y quitárselas de en medio. Si es tu subordinado, ponle límites claros y recuérdaselos cada vez que quiera derribarlos. Lo intentará muchas veces, para eso es un 8.

ENEATIPO 9:
NO LE DES ÓRDENES, PÍDELE AYUDA Confirma siempre que está de acuerdo en hacer algo. No confundas su silencio con su asentimiento. Un 9 se muestra afable, pero, al igual que al 8, le gusta mandar y que se reconozca su autoridad. Si se muestra humilde, es para que tú también lo seas. Si tu jefe es una persona con eneatipo 9, asegúrate que tiene bien claro lo que espera de ti para que no se lleve sorpresas, no permitas acuerdos difusos. Cuenta con la opinión de los 9: les gusta darla y se implican mejor con el logro de objetivos. Dedícale atención y encárgale misiones concretas. Eso le motiva. Cuenta con él y hazle saber que lo que hace es importante y que le requieres.